• News1

ShareTech celebra el año nuevo: promover la cultura china y los valores positivos

Cobertura integral de noticias de la industria de elevación actualizada, agregada de fuentes de todo el mundo por Sharehoist.

ShareTech celebra el año nuevo: promover la cultura china y los valores positivos

El 31 de diciembre de 2024,Sharetechcelebró una gran celebración de Año Nuevo en su sede, combinando la fabricación de productos principales de la compañía con la esencia de la cultura tradicional china. A través de una serie de exposiciones culturales y actividades de construcción de equipos, la compañía mostró su cultura corporativa y su responsabilidad social, al tiempo que promueve activamente las tradiciones chinas y los valores corporativos positivos de ShareTech.

ShareTech celebra el año nuevo que promueve la cultura china y los valores positivos

Promover el patrimonio cultural y las virtudes tradicionales

Fundada hace varios años, ShareTech se ha convertido en un fabricante líder de alta calidadcamiones de paleta, hondas, cadenas de levantamiento, ypolipasta. Como empresa impulsada por la tecnología, ShareTech ha logrado un éxito notable en el mercado global, que es el resultado del esfuerzo colectivo de sus empleados. Durante la celebración del Año Nuevo 2024, ShareTech puso especial énfasis en la integración de la cultura tradicional china en las festividades.

En el evento, los empleados participaron en demostraciones de caligrafía y un concurso de redacción de personajes "Fu", que promovió valores culturales chinos centrales como "armonía", "respeto", "responsabilidad" e "integridad". A través de estas actividades, los empleados obtuvieron una comprensión más profunda de cómo las virtudes tradicionales apoyan el crecimiento y el éxito de la empresa.

Compartir la visión corporativa y transmitir valores positivos

ShareTech siempre ha abogado por una cultura corporativa de "integridad, innovación y beneficio mutuo", que se adhiere a la filosofía de gestión de "poner a las personas primero". La compañía se compromete a proporcionar una buena plataforma y un entorno de trabajo para sus empleados, al tiempo que enfatiza la importancia tanto del trabajo en equipo como del crecimiento individual. Durante la celebración del Año Nuevo, los líderes de la compañía dieron discursos apasionados, reflexionar sobre los logros del año pasado y describir su visión para el futuro. Hicieron hincapié en que los objetivos de ShareTech se extienden más allá del éxito en los negocios; también hay un enfoque significativo en la cumplimiento de las responsabilidades sociales corporativas, especialmente en la promoción de la cultura china y los valores corporativos.

Diversas actividades culturales y un ambiente alegre de vacaciones

Para proporcionar a los empleados una experiencia rica y festiva, Sharetech organizó una amplia gama de actividades, incluidos acertijos de linterna chinos tradicionales, presentaciones de danza de leones y dragones, y exposiciones de arte chino de corte de papel. Estas actividades no solo ayudaron a los empleados a sentir la alegría del Año Nuevo, sino que también profundizaron su conexión con las tradiciones chinas.

Además, Sharetech alentó una mayor comunicación y colaboración entre sus empleados a través de juegos interactivos. Esto reflejó el espíritu de "unidad, asistencia mutua y trabajo en equipo de la compañía". La atmósfera de risas y camaradería fortaleció el sentido de pertenencia y cohesión dentro de la empresa, y todos los participantes dejaron el evento sintiéndose empoderado y motivado.

Responsabilidad social y desarrollo verde

Como empresa comprometida con la responsabilidad social, ShareTech abarca la filosofía del "desarrollo verde". La compañía no solo se centra en crear productos ecológicos, sino que también se esfuerza por implementar medidas de ahorro de energía y reducción de emisiones en sus procesos de producción. ShareTech también participa activamente en iniciativas de caridad, particularmente en áreas como el alivio de la pobreza, la educación y la protección del medio ambiente. A través de estos esfuerzos, la Compañía contribuye positivamente a la sociedad y difunde sus valores de amabilidad, compasión y sostenibilidad.

Durante la celebración del Año Nuevo, ShareTech lanzó una iniciativa de recaudación de fondos, invitando a los empleados a participar en la donación de diversas causas. Los fondos recaudados se destinarán a apoyar la educación y mejorar las condiciones de vida en áreas empobrecidas, ayudando a los necesitados.

Esperando un futuro brillante

Al ingresar a 2024, toda la fuerza laboral de Sharetech está decidida a mantener una actitud proactiva, luchando por la excelencia en todos los aspectos de su trabajo. La compañía tiene como objetivo continuar proporcionando productos y servicios de alta calidad a sus clientes y fortalecer su posición en el mercado global.

En sus discursos de año nuevo, los líderes de ShareTech alentaron a los empleados a buscar excelencia no solo en su vida profesional sino también a seguir siendo optimistas y positivos en sus vidas personales. Hicieron hincapié en la importancia de transmitir la energía positiva de la cultura china, lo que contribuye a crear una sociedad armoniosa y próspera.

La celebración del Año Nuevo de Sharetech fue más que una reunión festiva: fue una experiencia cultural profunda. A través de una variedad de actividades, la compañía integró con éxito la cultura tradicional china con sus valores centrales de "integridad, innovación, responsabilidad y beneficio mutuo". Este evento mejoró aún más el sentido de pertenencia y misión de los empleados. Mirando hacia el futuro, ShareTech continuará manteniendo su compromiso con la responsabilidad social corporativa, al tiempo que fomenta el desarrollo de la Compañía y la Sociedad en general.

El éxito de esta celebración de Año Nuevo no fue solo un reflejo de los logros del año pasado, sino también una visión esperanzadora para el futuro. En el próximo año, ShareTech continuará promoviendo la esencia de la cultura tradicional china, impulsar el crecimiento corporativo y trabajar en asociación con sus empleados y partes interesadas para adoptar un mañana más brillante y exitoso.


Tiempo de publicación: diciembre 31-2024